Intressant klipp om misstag som chefer gör.

Läste i SVD att Pia Sundhage tilldelades priset som årets bästa tränare. Pia har i och med sina framgångar med det amerikanska fotbollslandslaget verkligen visat prov på gott ledarskap. Hennes egenskaper som ledare är något som många borde inspireras av och ta efter om man som chef vill utveckla sitt ledarskap. Klart att det skiljer sig mellan att vara tränare för ett fotbollslag och chef i en verksamhet men det finns mycket i tränarrollen som chefer kan ta lärdom av.

Pia har 2012 givit ut boken Spela på bästa fot som är en bok om just ledarskap. Boken handlar om glädje, passion och positivt ledarskap och hur Pias ledarfilosofi ser ut i praktiken, med spelare och med ledarteamet. Pia har skrivit boken med sin mentor Elisabeth Solin. Elisabeth gör i boken reflektioner på Pias ledarfilosofi och drar paralleller till arbetslivets ledarskap samt ger fördjupad kunskap för idrottsledare, arbetsledare och alla som vill bättre ledare.

Pias brukar ju sjunga för pressen, för publiken och för sina spelare  och tacktalet var ju inget undantag. GLIMRANDE!

Här kommer en spännande videolänk från youtube med General Electrics VD Jack Welch mellan 1981-2001.

Har hittat en mycket intressant bok om Action Learning. Boken heter just Action Learning och är skriven av Yury Boshyk och Robert Dilworth år 2010.

Action Learning är den mest effektiva och mest använda metodiken för utveckling av chefer och ledare inom den privata och offentliga sektorn. Boken beskriver metodikens utveckling sedan dess att den skapades för cirka fyrtio år sedan. Det är den första boken som till fullo utforskar rötterna och utvecklingen av Action Learning.

Boken kan bland annat köpas på Bokus.se, www.bokus.com/bok/9780230576407/action-learning/

När en av sveriges största offentliga verksamheter under våren 2012 skulle ta fram ett eget unikt ledarskapsutvecklingsprogram var managementkonsultföretaget Askus Consulting rådgivare i utformning och implementering av programmet.

Den offentliga verksamheten var i behov av en bredare och djupare ledarskapskompetens bland sina chefer samt tydligare förankring av mål och strategier utöver hela verksamheten.

Utifrån uttryckt behov utformades programmet med utgångspunkt i två olika perspektiv:

• Ledarskapsperspektivet   – Klassisk ledarskapsutbildning som ger deltagarna ökad kompetens och konkreta verktyg för att kunna förbättra sitt ledarskap, på individnivå, gruppnivå och systemnivå

• Verksamhetsperspektivet  – Casebaserad utbildning där deltagarna arbetar med ett  verkligt caseprojekt för att utveckla och effektivisera verksamheten

Askus kompetens inom strategi, verksamhetsutveckling och förändringsledning var ett viktigt bidrag för att skapa ett program som utvecklar både ledare och verksamhet.

Samtliga ca 550 chefer planeras delta i ledarskapsutvecklingsprogrammet under perioden 2012-2014.

Programmet påminner om Business Driven Action Learning (BDAL). I videoklippet nedan beskriver Pia Anderberg hur hon ser på BDAL.

Kort info om Askus Consulting

Askus är ett svenskt managementkonsultföretag som driver och stödjer i strategi -och verksamhetsutvecklingsprocesser. Askus erbjuder tjänster inom områdena strategi, organisation, förändningsledning och operativ effektivitet.

För mer info kring Askus Consulting besök www.askus.se eller www.askus.se/english

Det finns mängder av definitioner på vad en ledare är, nedan följer fyra citat som sätter grunden för hur vi på denna sida ser på ledarskapet.

"Ett av de djupaste begären vi människor har är att kännas oss behövda; att ha en känsla av mening och syfte i livet och inom jobbet. Ledaren är en person som kan komma in på och förstå andra människor och få dem att höja sig och prestera mer än vad de har gjort tidigare."

Brian Tracy, ledarskapsguru

"Ledarskap är att kommunicera människors värde och potential, så klart och tydligt, att de ser det i dem själva.”

Steven R Covey, amerikansk affärsman och författare

"Den enda definitionen av en ledare är någon som har följare.”

Peter Drucker, känd managementkonsult

"Ledarskap handlar om att få alla medarbetare att med beslutsamhet och entusiasm sträva mot samma mål. Ledare blir du genom ditt sätt att vara och hur du påverkar andra. Ditt ledarskap formas i dina relationer till framför allt dina medarbetare.”

Ledarna, arbetstagarorganisation för chefer och ledare

Denna sida är till för alla er som söker inspiration och vill ha ökad kunskap kring områdena ledarskap och ledarskapsutveckling. 

Vi som skriver på denna sida brinner för det goda ledarskapet  och att ständigt förbättra ledarskapet i olika typer av verksamheter. Vi är övertygade om att bra chefer och ledare föder framgång som får människor att växa och verksamheter att utvecklas.

På denna sida publicerar vi intressanta och spännande inlägg kring ämnena ledarskap och ledarskapsutveckling såsom:

• Tips och råd kring hur du som chef/ledare kan utveckla ditt egna ledarskap
• Tankar och info kring utveckling och utbildning av chefer och ledare i din verksamhet
• Nyheter och artiklar kring ledarskap och ledarskapsutveckling